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채용공고

2026년 상반기 수원시체육회
직원 채용 공고
1. 채용예정 분야
□ 채용분야 및 선발예정 인원
채용분야 직급 선발예정인원 직무내용 비고
일반 9급 2명 ▶ 인사ㆍ회계, 선수단 관리의 지원
▶ 종목단체 및 학교체육 활동의 지원
▶ 공공체육시설 운영ㆍ관리
▶ 그 밖의 체육회 목적달성에 필요한 사업
□ 근무조건
1) 근무지 : 경기도 수원시 장안구 정조로 998(조원동) 수원시체육회관
2) 보수 및 복리후생
- 수원시체육회 사무국 규정에 따름
- 복지포인트 / 건강검진 연 1회 지원 / 상해보험 가입
3) 근무시간 : 1일 8시간 주 40시간으로 하며, 소정근로일은 주 5일로 함
4) 직급체계 : 사무국장(3급), 사무차장(4급), 과장(5급), 팀장(6급), 대리(7급), 주임(8급), 사원(9급)
2. 자격요건
□ 응시자격
1) 공통자격 요건
- 수원시체육회 사무국 규정 제13조(자격규제)에 해당하지 않는 자
제13조(자격규제) 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다.
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받은 자로서 복귀되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료 또는 집행을 아니하기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 경과하지 아니한 자
5. 금고이상의 형을 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 징계에 의하여 파면처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자
8. 징계에 의하여 해임처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자
9. 부패방지법 위반자 등 취업제한자
- 거주지, 성별 제한 없음
- 남자의 경우 병역필 또는 면제자
※ 현역 복무 중인 자는 단계별 전형절차(필기시험, 인성검사, 서류전형, 면접전형) 응시가 가능하여야 하며, 임용예정일(2026. 8. 1.)
　 전 전역(소집해제) 예정자인 경우 지원 가능
- 18세 이상(공고일 기준, 2008. 5. 8. 이전 출생자만 지원 가능)
※ 정년: 60세(내규에 따름)
- 우대사항(입사지원 마감일(2026. 5. 28.) 기준 유효한 경우에 한해 지원 가능)

2) 경력자격 요건 (원서접수 마감일 기준 유효한 경우에 한하여 인정)
구분 직렬(직류) 직급 자격 요건
공개경쟁 일반사무 9급(사원) ▶ 고등학교 이상 학력자(체육 관련 분야 전공자 우대)
3. 채용방법
□ 필기전형
1) 시험과목 수 및 시험시간
구분 시험시간 과목 수 비고
공개·경력경쟁 100분 2~3과목
(공통 1, 전문 1~2)		 ㆍ공통과목 : NCS 50문항(60분)
ㆍ전문과목 : 과목별 20문항, 총 40문항 (40분)
ㆍ각 과목별 100점 만점
ㆍ객관식 4지선다형
2) 시험과목
구분 직렬(직류) 직급 선발예정인원 시험과목
공통과목 전문과목 1 전문과목 2
공개경쟁 일반사무 9급(사원) 2명 NCS 체육상식 일반상식
* 직업기초능력평가(NCS) : 5개 영역
→ 의사소통능력(10문항), 문제해결능력(10문항), 정보능력(10문항), 조직이해능력(10문항), 직업윤리(10문항)
* 일반상식 : 국어 40%, 한국사 40%, 시사 20%
* 가산점 : 만점 기준 [가산점 및 우대사항 참고]
가. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조, 제31조 해당자 5~10%
나. 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」제3조 제1항 해당자 5%

3) 합격자 결정 등
- 각 과목별 40% 이상 득점하고 총점 60% 이상 득점자 중 고득점자(총점 기준, 가산점 포함) 순으로 합격자 결정
- 동점자 발생 시 선발 예정인원을 초과하는 경우, 동점자 모두 합격처리
(동점자 계산은 소수점 셋째자리에서 반올림하여 둘째자리에서 처리)
- 합격배수
선발예정인원 5명 미만 선발예정인원 5명 이상
5배수 이내(해당직렬) 3배수 이내(해당직렬)
□ 인성검사
1) 대 상 : 필기시험 합격자
※ 필기시험 합격자에 한해 인성검사 실시하며 인성검사 불참자는 면접시험에 응시할 수 없음
2) 방 법 : 온라인(on-line) 검사 실시
3) 일 시 : 2026. 6. 24.(수) 14:00 ~ 6. 26.(금) 17:00까지
4) 검사내용 : 직무수행 및 직장생활 등에 요구되는 기본적인 인성
5) 결과활용 : 면접시험 시 참고자료로 활용
□ 서류전형
1) 대 상 : 필기시험 합격자
2) 제출기간 : 2026. 6. 30.(화) 10:00 ~ 2026. 7. 3.(금) 17:00
3) 제출방법 : 방문제출(본인 또는 대리인이 제출 장소에 직접 제출/ 우편접수 불가)
4) 제출장소 : 수원시체육회 경영지원팀(3층) [수원시 장안구 정조로 998]
5) 제출서류
제출대상 제출서류 서류 발급기한
전체 최종학력 졸업증명서
(혹은 검정고시 합격증명서)		 공고일(2026.5.8.) 이후 발급
주민등록초본
(남성의 경우 병역사항 기재)
해당자 체육분야 관련 자격증 사본
* 지원서에 기재한 자격증만 제출		 -
취업지원대상자 증명서 공고일(2026.5.8.) 이후 발급
장애인 증명서
6) 합격자결정 등
ㆍ합격배수 : 적격자 전원 [필기시험 합격자에 한함]
ㆍ불합격대상
- 제출기한까지 서류 미제출자
- 인성검사 불참자
- 응시원서 기재사항과 다르거나 제출서류로 증빙이 안 되는 경우
- 응시원서에 가점내역을 제출서류보다 높게 기재한 경우
- 자격증 등이 허위사실이거나 자격기준이 부적격자로 판명될 경우
□ 면접전형
1) 대 상 : 인성검사 응시 및 서류전형 합격자
2) 일 시 : 2026. 7. 14.(화) 14:00
3) 선발방법
- 블라인드 면접
4) 평가기준
- 인성 적합성 20점
- 전문지식과 업무적합성 20점
- 의사발표의 정확성과 논리성 20점
- 예의, 품행 및 성실성 20점
- 창의력, 의지력, 발전 가능성 20점
※ 가산점 : 만점 기준 [가산점 및 우대사항 참고]
가. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조, 제31조 해당자 5~10%
나. 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」제3조 제1항 해당자 5%
5) 합격자결정
- 면접 결과 고득점자 순으로 결정
- 동점자 : 취업지원대상자, 장애인, 체육분야 및 업무 관련 자격증 소지자
□ 최종합격자 결정 및 임용
1) 최종합격자 발표 : 2026. 7. 24.(금)
2) 임용후보자 등록 : 2026. 7. 28.(화)
3) 등록 장소 : 수원시체육회 경영지원팀(3층) [수원시 장안구 정조로 998]
4) 제출서류
- 이력서(수원시체육회 양식) 1부.
- 최종학력증명서 또는 자격증명서 1부
- 경력증명서(해당자) 1부
- 가족관계증명서, 기본증명서, 주민등록등ㆍ초본 각 1부
※ 주민등록초본 : 남자의 경우 병역사항 기재
- 사진(최근 3개월 이내 촬영한 여권 사진) 1매
4. 시험 일정
구 분 전 형 일 정 비 고
시험 공고 2026. 5. 8.(금)
~ 2026. 5. 28.(목)		 市 통합채용 홈페이지,
기관 홈페이지 등
응시원서 접수 2026. 5. 22.(금) 10:00
~ 2026. 5. 28.(목) 17:00까지		 市 통합채용 홈페이지
시험장소 및 응시자 준수사항 공고 2026. 6. 8.(월) 10:00 〃
필 기 시 험 2026. 6. 14.(일) 10:00
필기시험 합격자 발표 2026. 6. 24.(수) 14:00 市 통합채용 홈페이지
온라인 인성검사 2026. 6. 24.(수) 14:00
~ 2026. 6. 26.(금) 17:00까지
서 류 접 수 2026. 6. 30.(화) 10:00
~ 2026. 7. 3.(금) 17:00		 방문접수
서 류 전 형 2026. 7. 8.(수)
서류심사 합격자 발표 2026. 7. 10.(금) 市 통합채용 홈페이지
면 접 전 형 2026. 7. 14.(화) 수원시체육회관
최종합격자 발표 2026. 7. 24.(금) 市 통합채용 홈페이지
임용후보자 등록 2026. 7. 28.(화) 방문등록
임용예정일 2026. 8. 1.(토) 개별통지
※ 상기일정은 변경될 수 있음
5. 응시원서 접수(인터넷 접수만 가능)
□ 접수방법
1) 접수기간 : 2026. 5. 22.(금) 10:00 ~ 5. 28.(목) 17:00까지
2) 접 수 처 : 수원시 공공기관 통합채용 시스템
3) 제출서류
- 응시원서 및 입사지원서(소정 양식) 1부
- 자기소개서(소정 양식) 1부
- 개인정보 수집 이용 제공 동의서(소정양식) 1부

□ 접수 시 유의사항
1) 지원자격 등을 우선 확인 후 응시원서 작성·제출 및 기관별 중복지원 불가
2) 응시원서, 자기소개서 등에 가족관계, 출신지, 학력, 학교 등의 기재(암시하는 내용 포함)를 금지하며, 위반 시 불이익을 받을 수 있음.
3) 응시원서 등록용 사진파일(jpg)은 최근 6개월 이내에 촬영한 규격 3.5cm x 4.5cm (해상도 100dpi 이상)의 상반신 사진으로, 모자 또는 선글라스 착용, 배경사진 등은 사용불가
6. 가산점 적용
□ 공통적용 가산점(원서접수 마감일 기준 유효하게 등록된 경우에 한함)
구분 가산비율 내 용 비고
취업지원대상자 5~10% 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」
제29조, 제31조 등에 따른 취업지원대상자		 전 단계 적용
장애인 5% 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」
제3조 제1항 해당자		 전 단계 적용
□ 가산점 합산방법 및 유의사항
1) 가점요인이 2개 이상인 경우 가점이 높은 1개에 한하여 적용함
2) 입사지원 시 해당 내용 미기재 또는 서류접수 기간에 취업지원대상자 및 장애인증명서를 미제출 한 경우 가산점 적용 대상에서 제외
3) 취업지원대상자 가산점 적용방법
- 배점 내용: 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제 31조에 의거하여 가점을 부여(단계별/과목별 만점의 5% 또는 10%. 단, 점수화할 수 없는 경우는 제외)
- 전형단계별로 과목별 또는 총 득점이 40% 미만인 경우 가점 미적용
- 관련법에 따라 3명 이하 모집분야는 가점합격자 미발생. 다만 응시자 수가 선발 예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 가점합격자 발생
4) 우대사항 [입사지원 마감일(2026.05.28.) 기준 유효한 경우에 한해 인정]
- 동점자가 발생할 경우 관련 자격증 기준을 적용하여 우대사항 적용
- 관련 자격증은 등급에 따라 상위 자격 순으로 우대사항 적용
- 동점자간 동일한 등급의 자격증을 보유하고 있을 경우 다수의 자격증을 보유한 자에 대해 우대사항 적용
구분 적용단계 내용 비고
관련 자격증
소지자		 면접전형 체육분야 및 업무 관련 자격증 소지자 면접결과 동점자
발생 시 적용
[국가에서 실시하는 체육관련 자격증 우대]
■ 체육관련 자격증
○ 스포츠경영관리사
○ 건강운동관리사 		▶ ■ 체육관련 자격증
○ 전문스포츠지도사 1급
○ 생활스포츠지도자 1급 		▶ ■ 체육관련 자격증
○ 전문스포츠지도자 2급
○ 생활스포츠지도자 2급
7. 기타 안내사항
□ 예비합격자 제도 운영
1) 채용절차 종료 후 채용내정자의 임용포기, 합격취소, 임용 후 중도퇴사 등으로 결원이 발생 시 최종 예비합격자 명단의 순번에 따라 추가 임용할 수 있음.
2) 인 원 : 채용예정인원의 3배수
3) 유효기간 : 최종합격자 발표일로부터 6개월
4) 선발방법 : 최종면접 합격자의 차순위 응시자

□ 채용 제출서류 반환 (채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조)
1) 청구기간 : 최종합격자 발표일로부터 14일 이후부터 180일 이내
2) 청구양식 : 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」별지 제3호 서식
3) 반환방법 : 직접 방문수령(신분증 지참) 또는 수취인 비용부담의 등기우편 발송(반환청구를 한 날로부터 14일 이내에 반환받을 수 있음)
8. 응시자 유의사항
○ 본 채용은 블라인드 채용으로써 채용절차 전체 과정에서 가족관계, 출신지, 학력 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도
　 요구하지 않으며, 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재하여서는 안 됩니다. 단, 지원자 본인 확인 또는
　 자격요건 확인을 위한 일부 자료는 요청할 수 있습니다.
○ 최종합격자로 결정되더라도 응시원서의 작성내용과 제출된 서류의 기재내용이 사실과 다를 경우, 응시자격이 미충족되거나 신원조사 등을
　 통한 결격사유가 발견될 경우, 응시자의 부정합격이 확인될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
※ 부정합격으로 확인될 경우 합격이 취소될 수 있음을 확인하는 서류를 임용 이전 수령 예정
○ 응시자는 응시표, 답안지, 시험일시 및 장소 공고 등에서 정한 응시자 유의사항을 준수하지 않을 경우에는 불이익을 받을 수 있습니다.
○ 응시자격과 관련된 증빙서류는 필기시험 합격자 발표일에 안내하는 기간 내에 제출하여야 합니다.
○ 해당분야 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
○ 필기시험 문제와 정답은 공개하지 않습니다.
○ 문제책은 가져갈 수 없으며, 시험 종료 즉시 답안지와 함께 제출해야 합니다.
○ 본 공고내용 및 일정은 기관의 사정에 따라 추후 변경될 수 있습니다. 시험 관련 일체의 공지사항은 채용홈페이지 및
　 기관 홈페이지에 공고하므로 수시로 확인하시기 바랍니다. (개별통지 하지 않음)
○ 채용과정의 투명성 및 공정성 제고를 위해 지원자 본인의 필기시험 점수를 공개합니다.
○ 기타 문의사항은 경영지원팀 (031-290-6033)로 문의하시기 바랍니다.
본 공고의 레이아웃은 사람인의 AI 디자인 엔진을 통해 자동 생성된 템플릿입니다.
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